据Boss直聘研究院数据显示，自2017年下半年开始，与区块链相关的岗位需求迅速增长。到2018年1-2月，区块链人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长了4.6倍。
截至2018年2月，区块链相关岗位占互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。
供需不平衡也导致了区块链人才平均薪资的上涨。2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。而自2017年11月起，平均薪资达到了2.58万元。
具体来说，月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%；而月薪在1万至两万元的占比为30.9%。只有4.4%的区块链人才月薪低于万元，即超过90%的区块链人才月薪都在“万元户”以上。
要想通过学习区块链技术实现就业，可以重点关注金融、大数据和边缘计算领域的相关知识。基于区块链技术的发展趋势，这些领域将成为重要的区块链落地应用场景，释放出大量相关人才需求。
